Kurucu Ortakları Koruyan Sistem: Vesting (Hakediş) Nedir? Soru #429
Kurucu Ortakları Koruyan Sistem: Vesting (Hakediş) Nedir? Soru #429
Startup’ı kurdunuz, hisseleri %50-%50 paylaştınız. Peki, ortağınız 3 ay sonra “Ben sıkıldım” deyip giderse ne olacak? Hisselerin yarısı şirkete katkı sağlamayan birinde mi kalacak? İşte bunu önlemek için Vesting (Hakediş) sözleşmesi şarttır.
Vesting Nasıl Çalışır?
⏳ Zamana Bağlı Hakediş
Hisselerin tamamı baştan verilmez. Örneğin 4 yıllık bir plan yapılır. Ortak, şirkette kaldığı her yıl hissesinin %25’ini hak eder (Earn). Erken ayrılırsa, hak etmediği hisseleri şirkete geri iade eder.
🎯 Hedefe Bağlı Hakediş
Özellikle teknik ortaklar (CTO) için; “MVP bitince %10”, “İlk satış yapılınca %10” gibi somut hedeflere (Milestones) ulaşılması şartı konulabilir.
Avukat-Hukuk Danışmanı,
Dijital İçerik oluşturucu,
Kitle fonlama girişimci ve yatırımcısı,
ODTÜ Felsefe Öğrencisi:)
AÖF Yönetim Bilişim Sistemleri Öğrencisi:),
