Skip to content
22 Temmuz 2026
  • linkedin
  • instagram
  • facebook
  • twitter
  • tiktok
  • youtube

Özgür Eralp

www.ozgureralp.com

Primary Menu

Özgür Eralp

  • Ana Sayfa
  • ÖZGÜR ERALP
  • Blog
    • Makaleler
    • Sunumlar
    • soru-cevap
    • Mevzuat
      • kanun
      • yönetmelik
      • tebliğ
      • direktif
    • Kararlar
      • Anayasa Mahkemesi
      • Yargıtay Ceza
      • Yargıtay Hukuk
      • AİHM
      • Kurul Kararları
        • Kişisel Verileri Koruma Kurulu
        • KVKK Karar Özetleri
    • haberler
      • ULUSAL HABERLER
      • Yabancı Haberler
    • DERSLER
      • ANKARA-DERS
        • ADMYO-ADUZEP
          • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 1
          • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 2
      • BAŞKENT-DERS
      • UFUK-DERS
        • ADALET MESLEK ETİĞİ (ADA 217)
        • CEZA HUKUKU GENEL BİLGİSİ (ADA 114)
        • CEZA USUL HUKUKU BİLGİSİ (ADA 207)
        • CEZAEVİ BİLGİSİ VE İNFAZ BİLGİSİ (ADA 216 )
        • HUKUK DİLİ VE ADLİ YAZIŞMA (ADA 220)
        • MESLEKİ BİLGİSAYAR (ADLİ BİLİŞİM) (ADA 201)
      • UZLAŞTIRMA
    • MEDYA
      • GÖRSEL MEDYA
      • YAZILI MEDYA
      • ETKİNLİKLER
    • YAYINLAR
      • e-kitaplar
      • kitaplar
    • Hizmetler
    • ETKİNLİKLER
  • İLETİŞİM
  • Home
  • Blog
  • soru-cevap
  • SORU 032: Geçiçi iş ilişkisi içerisinde çalışmaya başladım. Bu süre en fazla ne kadar olabilir?
  • soru-cevap

SORU 032: Geçiçi iş ilişkisi içerisinde çalışmaya başladım. Bu süre en fazla ne kadar olabilir?

Özgür Eralp 3 Eylül 2013
Sosyal medyada paylaşın

4857 Sayılı yasanın 7.maddesine göre Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa yenilenebilir.
 

Özgür Eralp
Özgür Eralp

Avukat-Hukuk Danışmanı,

Dijital İçerik oluşturucu,

Kitle fonlama girişimci ve yatırımcısı,

ODTÜ Felsefe Öğrencisi:)

AÖF Yönetim Bilişim Sistemleri Öğrencisi:),

www.ozgureralp.com

Post navigation

Previous: SORU 031: Çalıştığım şirket topluluğuna ait başka bir işyerinde çalıştırılmam için yazılı rızamın alınması gerekli midir?
Next: SORU 033: Geçici iş sözleşmesinde işçinin ve işverenin sorumlulukları nelerdir?

İlgili haberler

  • soru-cevap

Kitle Fonlama (Crowdfunding) Girişim Kampanya Başvurusunda Hukuki Dikkat Noktaları Soru #471

Özgür Eralp 14 Aralık 2025
  • soru-cevap

Kripto Varlık Hizmet Sağlayıcıları (KVHS) ve SPK Düzenlemeleri: Sıkça Sorulan Sorular Soru #470

Özgür Eralp 29 Ağustos 2024
  • soru-cevap
  • MAKALE

TRABİS (.tr Ağ Bilgi Sistemi) Nedir? .tr Alan Adı Tahsis Süreçleri Soru #469

Özgür Eralp 10 Aralık 2023

Son haberler

  • Blog
  • MAKALE

7174 Sayılı Kapadokya Alanı Hakkında Kanun ve Uygulama Esasları

Özgür Eralp 8 Temmuz 2026
  • Blog
  • MAKALE

Kapadokya Alan Başkanlığı’nın Yargı Kararları Işığında Hukuki Statüsü ve Yetkileri

Özgür Eralp 8 Temmuz 2026
  • MAKALE

Kapadokya Alan Başkanlığı Mevzuatı Işığında İnşaat Projelerinde Sözleşmesel, İdari ve Cezai Riskler

Özgür Eralp 8 Temmuz 2026
1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Ticari Reklam Yönetmeliği değişikliği, influencer kuralları ve yapay zeka reklam yasakları grafik özeti.
  • MAKALE

Ticari Reklamlarda Yeni Dönem: Influencer, Yapay Zekâ ve İndirim Kuralları Değişti

Özgür Eralp 4 Temmuz 2026
Sağlık Bakanlığı'nın 4 Temmuz 2026 tarihli kişisel sağlık verileri yönetmelik değişikliği ve işe girişlerde geçmiş tanıların geçersiz kılınması grafik özeti.
  • Blog
  • KVKK
  • MAKALE

Sağlık Hukukunda “Geçmiş Tanı” Engeli Bitti: Yeni Yönetmelik Analizi

Özgür Eralp 4 Temmuz 2026
  • linkedin
  • instagram
  • facebook
  • twitter
  • tiktok
  • youtube
www.ozgureralp.com Telif Hakkı © Tüm hakları saklıdır - Copyright © All rights reserved. | CoverNews by AF themes.