SORU 061: Ücret hesap pusulası düzenlemek zorunlu mudur?
Ücret hesap pusulası düzenlemek zorunlu mudur? 4857 Sayılı İş Kanun'nun Ücret hesap pusulası başlıklı 37.maddesine göre İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı...
Ücret hesap pusulası düzenlemek zorunlu mudur? 4857 Sayılı İş Kanun'nun Ücret hesap pusulası başlıklı 37.maddesine göre İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı...
İşverene yapılacak hakediş ödemelerinde işçiye ücret ödendiğinin kontrol edilmesi gerekir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nu Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin...
İşçinin maaşının ne kadarı haczedilebilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücretin saklı kısmı başlılı 35.maddesine göre İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası...
İşçi süresinde ödenmeyen ücretleri için faiz talep edebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücretin gününde ödenmemesi başlıklı 34.maddesine göre Ücreti ödeme...
İşveren işçiye ücreti ne şekilde ödemek zorundadır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücret ve ücretin ödenmesi başlıklı 32.maddesine göre Genel anlamda ücret...
Askere gitmek zorunda kalan işçi askerlik görevi bittikten sonra yeni iş yerinde çalışabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Askerlik ve...
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu başlıklı 30.maddesine göre İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel...
SORU 54: Toplu işçi çıkarma nasıl yapılır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Toplu işçi çıkarma başlıklı 29.maddesine göre İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal...
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma belgesi başlıklı 28.maddesine göre İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren...
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yeni iş arama izni başlıklı 27.maddesine göre Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için...