SORU 071: Genel tatil ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir?
Genel tatil ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanun'nun Genel tatil ücreti başlıklı 47.maddesine göre Bu Kanun kapsamına...
Ay: Eylül 2013
SORU 070: Hafta tatili ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir?
Hafta tatili ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Hafta tatili ücreti başlıklı 46.maddesine göre Bu Kanun kapsamına...
SORU 069: Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklar ve ücretli izinler sözleşmeyle değiştirilebilir mi?
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklar ve ücretli izinler sözleşmeyle değiştirilebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun...
SORU 068: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa işçiye ne kadar ücret ödenmelidir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa işçiye ne kadar ücret ödenmelidir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ulusal bayram ve genel...
SORU 067: Olağanüstü hallerde fazla çalışmanın şartları nelerdir?
Olağanüstü hallerde fazla çalışmanın şartları nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Olağanüstü hallerde fazla çalışma başlıklı 43.maddesine göre Seferberlik sırasında ve bu...
SORU 066: Zorunlu nedenlerle fazla çalışma nedir?
Zorunlu nedenlerle fazla çalışma nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Zorunlu nedenlerle fazla çalışma başlıklı 42.maddesine göre Gerek bir arıza sırasında, gerek...
SORU 065: Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır ve ödenir?
Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır ve ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Fazla çalışma ücreti başlıklı 41.maddesine göre Ülkenin genel yararları yahut...
SORU 064: Hangi hallerde işçiye yarım ücret ödenir?
Hangi hallerde işçiye yarım ücret ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yarım ücret başlıklı 40.maddesine göre İş Kanunu'nun 24 ve 25 inci...
SORU 063: Asgari ücret nedir ve nasıl belirlenir?
Asgari ücret nedir ve nasıl belirlenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Asgari ücret başlıklı 39.maddesine göre İş sözleşmesi ile çalışan ve bu...
SORU 062: İşçiye ücret kesme cezası hangi hallerde verilebilir?
İşçiye ücret kesme cezası hangi hallerde verilebilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücret kesme cezası başlıklı 38.maddesine göre İşveren toplu sözleşme veya...