SORU 059: İşçinin maaşının ne kadarı haczedilebilir?
İşçinin maaşının ne kadarı haczedilebilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücretin saklı kısmı başlılı 35.maddesine göre İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası...
SORU 058: İşçi süresinde ödenmeyen ücretleri için faiz talep edebilir mi?
İşçi süresinde ödenmeyen ücretleri için faiz talep edebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücretin gününde ödenmemesi başlıklı 34.maddesine göre Ücreti ödeme...
SORU 057: İşveren işçiye ücreti ne şekilde ödemek zorundadır?
İşveren işçiye ücreti ne şekilde ödemek zorundadır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücret ve ücretin ödenmesi başlıklı 32.maddesine göre Genel anlamda ücret...
SORU 056: Askere gitmek zorunda kalan işçi askerlik görevi bittikten sonra yeni iş yerinde çalışabilir mi?
Askere gitmek zorunda kalan işçi askerlik görevi bittikten sonra yeni iş yerinde çalışabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Askerlik ve...
SORU 055: Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun şartları nelerdir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu başlıklı 30.maddesine göre İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel...
SORU 054: Toplu işçi çıkarma nasıl yapılır?
SORU 54: Toplu işçi çıkarma nasıl yapılır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Toplu işçi çıkarma başlıklı 29.maddesine göre İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal...
SORU 053: Çalışma belgesi nedir, verilmesi zorunlu mudur?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma belgesi başlıklı 28.maddesine göre İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren...
SORU 052: İşçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama izni ne zaman ve nasıl kullanılabilir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yeni iş arama izni başlıklı 27.maddesine göre Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için...
SORU 051: İş sözleşmesini haklı olarak fesih hangi sürede yapılmalıdır?
4857 Sayılı İş Kanunun Derhal fesih hakkını kullanma süresi başlıklı 26.maddesine göre 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet...
SORU 050: İşveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlıklı 25.maddesine göre Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde...