Sağlık Hukukunda “Geçmiş Tanı” Engeli Bitti: Yeni Yönetmelik Analizi

Sağlık Bakanlığı tarafından 4 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliği, kişisel sağlık verilerinin işlenmesi ve korunması süreçlerinde ezber bozan bir dönemi başlattı. Özellikle işe giriş süreçlerinde, geçmişte konulmuş ancak güncelliğini yitirmiş ya da tamamen iyileşmiş eski tanıların (psikiyatrik süreçler, kronik rahatsızlıklar vb.) adayların karşısına bir engel olarak çıkarılması dönemi hukuken resmen sona erdi.

1. Kişisel Sağlık Verilerinde “Yeniden Değerlendirme” Hakkı Geldi

Yönetmeliğe eklenen Madde 13/A ile bireylere, geçmişte kendilerine konulmuş tanıların güncel sağlık durumları esas alınarak yeniden incelenmesini talep etme hakkı tanındı.

• Tek Hekim Tanıları: Geçmişte tek bir hekim tarafından konulmuş tanıların güncel durumla uyuşmadığının tespiti için üç hekimli bir sağlık kurulu raporu gerekecektir.
• Kurul Tanıları: Geçmişte zaten bir kurul tarafından konulmuş tanıların yeniden değerlendirilmesi ise yalnızca tam teşekküllü bir sağlık kurulu tarafından yapılabilecektir.

2. İşe Giriş Süreçlerinde Geçmiş Tanılar Esas Alınamaz!

Yeni düzenlemenin iş dünyasını ve idari süreçleri ilgilendiren en radikal kısmı 13/A maddesinin ikinci fıkrasında yer almaktadır. Buna göre:

• Eğer kişinin güncel durumunda o eski tanının artık bulunmadığına dair yeni bir sağlık kurulu raporu alınmışsa, geçmişteki eski tanılar hukuken yok hükmünde sayılacaktır.
• İlgili mevzuattaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla, işe giriş süreçleri başta olmak üzere hiçbir idari ve hukuki süreçte geçmişte alınmış olan eski tanılar esas alınamayacaktır. İşverenler ve kurumlar, güncel durum bildirir sağlık kurulu raporunu dikkate almak zorundadır.

3. Sağlık Bakanlığı Veriyi Silince Tüm Alt Veri Tabanları da Silecek

Yönetmeliğin 13. maddesinde yapılan değişiklikle, Sağlık Bakanlığı (Genel Müdürlük) tarafından bir sağlık verisi üzerinde düzeltme, gizleme veya imha işlemi yapıldığında, bu işlem sağlık hizmeti sunucusunun (hastane/klinik) kendi yerel veri tabanında da eş zamanlı olarak zorunlu olarak gerçekleştirilecektir. Bu sayede merkezi sistem ile yerel hastane kayıtları arasındaki senkronizasyon hatasından kaynaklanan veri ihlallerinin önüne geçilmesi hedeflenmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Soru 1: Geçmişte konulan bir depresyon tanısı nedeniyle işe alınmam engellenebilir mi? Cevap: Hayır. Yeni yönetmelik uyarınca, tam teşekküllü veya üç hekimli bir sağlık kurulundan “güncel olarak bu rahatsızlığın bulunmadığına” dair durum bildirir rapor alırsanız, işe giriş süreçlerinde geçmişteki bu tanı sizin aleyhinize esas alınamaz.

Soru 2: Hastaneden eski kaydımı düzelttirdiğimde bu durum e-Nabız sistemine de yansıyacak mı? Cevap: Evet. Yönetmeliğin 2. maddesiyle getirilen düzenleme uyarınca, bakanlık düzeyinde tesis edilen işlem, veriyi işleyen ilgili sağlık hizmeti sunucusunun kendi veri tabanında da aynen uygulanmak zorundadır.

Soru 3: Her türlü işe alımda bu kural mutlak mıdır? Cevap: Yönetmelikte “İlgili mevzuatında yer alan düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla” ibaresi yer almaktadır. TSK, Emniyet Teşkilatı veya MİT gibi kendi özel sağlık yeteneği yönetmeliği olan kurumların istisnai hakları saklı kalmakla birlikte, genel iş hukuku ve kamu personeli alımlarında bu yeni kurul raporları bağlayıcı olacaktır.

Kaynaklar ve Dış Bağlantılar

1. T.C. Resmî Gazete: 4 Temmuz 2026 Tarihli ve 33300 Sayılı Gazete – Sağlık Bakanlığı Yönetmeliği
2. T.C. Sağlık Bakanlığı: Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Gizliliği Hakkında Genel Esaslar
3. Mevzuat Bilgi Sistemi: 21/6/2019 Tarihli Ana Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik Metni

4 Temmuz 2026 CUMARTESİ

Resmî Gazete

Sayı : 33300

YÖNETMELİK

Sağlık Bakanlığından:

KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 21/6/2019 tarihli ve 30808 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmeliğin dördüncü bölümünün başlığı “Kişisel Sağlık Verilerinin Gizlenmesi, Düzeltilmesi, Yeniden Değerlendirilmesi, İmha Edilmesi ve Aktarılması” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) İlgili başvuruyla sınırlı olmak üzere; Genel Müdürlük tarafından tesis edilen işlem, sağlık hizmeti sunucusunun kendi veri tabanında da gerçekleştirilir. Bu veriyi işleyen diğer kurum ve kuruluşların veri tabanlarında da gerçekleştirilmesi hususu ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ilgili kurum ve kuruluş tarafından değerlendirilir.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğe 13 üncü maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“Kişisel sağlık verilerinin yeniden değerlendirilmesi

MADDE 13/A- (1) Önceden konulmuş tanıların, kişinin güncel sağlık durumu esas alınarak yeniden değerlendirilmesi için ilgililer sağlık hizmeti sunucularına başvurabilir. Bu başvuru tek hekim tarafından konulan tanılarda üç hekimli sağlık kurulu tarafından; üç hekimli sağlık kurulu ya da tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından konulan tanılarda ise yalnızca tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilerek durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.

(2) Birinci fıkra uyarınca tanının kişinin güncel durumunda bulunmadığına ilişkin alınmış bir durum bildirir sağlık kurulu raporu varsa bu tanılar esas alınarak tesis edilecek iş ve işlemlerde anılan rapor doğrultusunda işlem yapılır. İlgili mevzuatında yer alan düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, işe giriş süreçleri başta olmak üzere tüm süreçlerde geçmişte alınmış olan tanılar esas alınamaz. Birinci fıkraya istinaden düzenlenen durum bildirir sağlık kurulu raporu dikkate alınır.”

MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.