Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İzinlere ilişkin düzenlemeler başlıklı 60.maddesine göre Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen...
İş sözleşmesi sona eren işçi yıllık izin hakkını alabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti başlıklı...
İşçi yıllık ücretli iznini kullanırken başka bir işte çalışabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İzinde çalışma yasağı başlıklı 58.maddesine göre Yıllık...
Yıllık izin ücreti nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık izin ücreti başlıklı 57.maddesine göre İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her...
Yıllık ücretli izin bölünebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık ücretli iznin uygulanması başlıklı 56.maddesi gereğince Yıllık ücretli izin işveren tarafından...
Yıllık izin hakkının hesabında hangi durumlarda çalışılmış gibi sayılır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller...
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık ücretli izne hak kazanma...
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri...
Yüzde ile çalışan işçiye yapılan ödemeler nasıl belgelendirilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yüzdelerin belgelenmesi başlıklı 52.maddesine göre Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde...
Yüzde şeklinde çalışan işçilere ödemeler nasıl yapılmalıdır? 4857 Sayılı yasanın Yüzdelerin ödenmesi başlıklı 51.maddesine göre Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri...