4857 Sayılı iş Kanunu’nun 9.maddesine göre Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler. İş sözleşmeleri...
4857 Sayılı iş Kanunu'nun 8.maddesine göre İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi...
4857 Sayılı yasanın 7.maddesine göre geçici iş ilişkilerinde İşverenin, ücreti ödeme yükümlülüğü devam eder. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, işçinin...
4857 Sayılı yasanın 7.maddesine göre Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa...
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 7.maddesine göre İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler...
Gelişen teknolojiyle birlikte özelikle internet siteleri için devredilme sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Aşırı hızla büyüyen internet siteleri genellikle melek yatırımcı...
CEVAP 29: Ülkemizde henüz fiziki ortam dışında verilebilen internet ve yazılım işleriyle ilgili özel bir düzenleme olmadığı için genel düzenlemeler...
Bu uygulumada en çok karşılaşılan durumlardan biridir. İşçi iş başvurusu yaptığında firmanın ismi ve büyüklüğüne güvenerek işe girer. Ancak işe...
4857 Sayılı İş Kanunun 2.maddesine göre Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin...
Yapılan işin fiziki bir işyerinde yapılması zorunlu değildir. 4857 Sayılı iş kanunun 2.maddesine göre İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla...
