CEVAP 128 : İşçinin mesai saatlerinde iddia ve benzeri internet sitelerine girerek futbol bahis oyunlarını oynaması durumunda iş sözleşmesi işveren tarafından...
CEVAP 127: İşveren, işçisinin kullanımına verdiği e-posta içeriklerini inceleyip, denetleyebilir mi? T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/447 K. 2010/37516 T. 13.12.2010 tarihli kararının ilgili bölümü...
CEVAP 126: İşçinin mesai saatleri içerisinde internette chat, sohbet yapması durumunda iş sözleşmesi işveren tarafından haklı olarak feshedilebilir mi? ...
CEVAP 125: İnternette bahis oynayan işçinin sözleşmesi işveren tarafından haklı olarak feshedilebilir mi? Ülkemizde kumar oynatmak suç kumar oynamak ise...
CEVAP 124 : İşverenin internet ortamında aynı işte çalıştırmak üzere eleman alımı için ilan vermesi çalışan işçi için ne şekilde...
İşyerinde internet alışveriş ve oyun sitelerine birden fazla girmiş olması haklı fesih sebebi midir? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/36305 K. 2009/12393 T. 4.5.2009...
İşyerinde internet aracılığıyla müstehcen sitelere girilmesi durumunda fesih işlemi nasıl yapılmalıdır? CEVAP 122: Yargıtay uygulamalarına göre işyerinde internet aracılığıyla müstehcen...
CEVAP 121 : İşçi işyerinde interneti özel amaçları için kullanabilir mi? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/27583 K. 2008/5294 T. 17.3.2008 tarihli kararının ilgili bölümü...
Çağrı merkezleri hangi iş koluna girer? T.C.YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/18727 K. 2012/26716 T. 5.7.2012 tarihli kararının ilgili bölümü aşağıdaki gibidir: Uyuşmazlık, 2821...
Türkiyede İnternet Yasal Düzenlemeleri Çalıştayı -Tiyad 2013 İstanbul 9 Ekim 2013